书接上回……

　　大家在休息时，很多团队人员都在问：“接下来是什么样的活动”、“接下来还有什么”，在询问者的脸上写满了微笑和激情，可见，每个人都对接下来的活动期盼着。

　　下午的日头越来越猛烈，天气越来越燥热，但这丝毫减少不了队员的热情。下午的活动开始了……

　　第一个项目是：风雨战士。这个项目的背景是：在一次出海时,我们的船遇上大风暴沉没了。有一部分人被救，另一部分人被冲到了一个小岛上。一天，被冲到岛上的人终于发现了一艘营救船，但因为距离远，喊他们听不到，又没有火柴来生火，唯一可用的就一面旗子。我们的任务是：通过发挥团队人员的想象力及创造力，创建一套默契的旗语沟通系统，通过旗语的形式表达中国汉字、数字、英文字母所有内容。最终每个团队会被分为两组，一组去海那边的一个小岛上作为发信息者，一组在沙滩边接收并编译信息，最终将一份情报翻译正确率最高的团队将会获胜。每个团队仅有半个小时的讨论时间，所有通讯工具全都不允许使用。

　　教官首先向四个队的队长宣达这个项目的任务，并要求四个队的队长做出承诺，通过此次任务目标是完成多少，笔者作为虎威队的队长（也是唯一的女性队长），看到其他三位队长，每一个位都自信满满的报出自己团队预计的目标，笔者在接到这一任务心里的想法是：“我们团队综合能力是什么样，每个成员的情况又是什么样，他们的优势各自在哪里？这个是团队组建后要完成的第一个任务，团队需要鼓励需要信心……”种种问题一时间在脑海中不断浮现，就在那短暂的瞬间里，通过初步分析和判断，笔者报出团队目标，而这一目标是目前几个团队中目标最低的一个团队。当大家回到各自团队之后，都陷入了积极讨论当中，大家集中彼此的智慧，为团队出谋划策，设计着自己的一套无语言的沟通体系。

风雨战士——热烈讨论中

　　开始上战场了，笔者和团队中的一名伙伴被分到荒芜人烟的小岛上，做为发信息者，团队其余人员作为接收和编译信息者。在茫茫大海中，看不见陆地，弄不清方向，更别说团队在哪里，突然感觉到离开团队变的那么孤单，在岛上四个团队共8个人，面对现在这样一个环境，大家确实有些灰心丧气，因为我们不知道伙伴们在哪里，我们不知道发出信号，他们看不看的见，我们也根本看不到他们给的回应，突然发现完成预计的目标变的如此困难。为了团队的胜利，岛上所有人员，依然按照之前大家设计好的方案，不断的挥舞手中的旗帜，一刻都没有停歇，那一刻，我们唯一能做的就是不断挥舞旗帜，执行执行再执行，希望通过自己的行动让团队人员接收到更多的信息，我们唯一能想的就是要相信团队，相信我们之间沟通的结果，相信我们彼此的默契。

           我们上岛的小码头                                    我们上岛的船

                    虎威队                                      坦克队  淄博智联焦总

                       展翅队                                       风之翼队  

面对茫茫大海，看不见陆地，弄不清方向，不知所措的我们

　　最终，笔者所在团队完成情况超出所报目标的60%，当教官宣布此次项目，我们团队是冠军时，所有人此刻欢呼雀跃，那一刻，笔者看到团队信心在倍增，团队士气在增长，团队的凝聚力在提高，伙伴间彼此的感谢不绝于耳，那一刻，只有笔者心理最清楚冠军是来的那么不容易。伙伴们提出用“爱的鼓励”方式给到队长，同时给到自己。

　　通过风雨战士让所有的队员明白团队中沟通的重要性，团队需要的就是这种无需语言表达就能理解的默契。回想当初，团队刚刚组建，大家都不太熟悉也不太了解，彼此之间没有太多的共鸣，通过破冰活动，让团队所有人员敞开心扉，不断的交流，不断的了解，不断的磨合，到现在创立一套大家公认的默契的沟通系统，最终实现高效的沟通，形成团队永久的默契。这个过程中，不仅仅需要团队人员不断加强自己的创新意识，同时更需要团队人员有超强的执行力。

　　风雨战士结束了，马上就迎来第二个项目：目标市场。这个项目的背景是：有一个老旧而神秘的洞穴，里面充满不可预知的种种陷阱和毒气，洞内藏有一些神秘的壁画，为了搜寻出洞内壁画的神秘规律，勇敢的探险家进洞探险……我们的任务是：如何在很短的时间内运用合作将壁画规律找出，并按照规律将壁画进行排序。每个团队会被分为两部分，一部分作为探险家小队，另外单独一个人作为考古学家。由于洞内充满种种毒气，每个探险家进洞只能维持3秒钟的时间，在纷乱无绪的图片中进行搜集信息，反馈给考古学家，并经团队沟通与协作，最终找出其应有的规律。

目标市场——团队讨论中

　　看，那边的展翅队，行动迅速，在教官宣布完项目任务之后，团队内所有人员立刻进入沟通讨论状态，首先是进行人员安排，谁来担当考古学家？经过团队人员共同的推举，具有极强分析和逻辑推理能力的“铁拐李”担任展翅队的考古学家，承担着信息分析、加工、整合，找出图片应有的规律责任，然后指挥探险队员按照规律进行排列。当考古学家确定后，就进入探险队员的安排，要求探险队员对信息的采集一定要具体化（图片上图形的颜色、图形的形状）、数字化（总共有多少张图片，每个图片上图形数量是多少）、完整化（除以上信息外，包括图片上文字、图片的正反详细内容等信息），要求每个人尽可能多的，准确的反馈图片上的所有信息。

　　活动正式开始，探险队员按照最初大家设计好的方案进行执行，虽然事先做了相应计划，但每个人反馈的信息确实是杂乱无章，五花八门，有的说总共有13张图片，有的说15张，还有的说是17张，有的说图片里有三角形，还有的说图片里有小鸭子，猪，小人，一饼，二饼，很多个箭头，还有字母……我们展翅队的考古学家面对如此众多和纷乱的信息，确实变的有些茫然。探险队员第一轮查看结束，允许团队人员讨论10分钟，通过讨论，大家将所有采集的信息进行汇总，对图片信息进行分析与加工，并重新调整需要采集的信息。第二轮开始，展翅队首先告捷，找出图片正确顺序的第一张，此刻，大家激动不已，团队所有人员掌声，欢呼声响起，这个呐喊声，给其他几个团队带去非常多的紧张气氛，更给他们自己带去非常多的信心，带着这种激情与信心，最终展翅队100%完成了目标任务。

向目标市场进军

目标市场——信息采集现场

          展翅队  信息反馈现场                         虎威队  信息反馈现场

          坦克队  信息反馈现场                       展翅队 考古学家“铁拐李”

　　通过目标市场让所有的队员明白，市场是一个变幻莫测、复杂的环境，面对这些复杂的信息，我们要找出市场原本该有的规律，当市场规律和客户需求变化时，一定要及时应对和调整，随时随地与团队人员进行资源共享，只有这样才能够避免不必要的风险。市场上会存在很多混淆视听的干扰信息，对于陌生信息收集要做到科学统筹与规划，只有这样企业高层才能够进行有效的信息分析与整合，进而订立准确的团队目标。团队中所有人员也一定要打破习惯性思维，同时提升各自的执行力。

未完成目标任务受惩罚

　　两次任务下来，所有人员收有非常多的感触和收获，现在我们听听他们的想法……

　　点金公司一位采编部新员工说：以前，我在许多人面前讲话时就会脸红，心理过分紧张,说不出话来。经过这次的锻炼我能够自己讲出自己的看法，不再那么过分紧张了。一定要学会沟通，不懂的事情，说出来别人才知道你需要的是什么。

　　点金公司一位直销人员说：在一个团队当中,就应该要有一个最有权威，最具代表性的一个角色，就是队长，同样只有一个队长也不够，更要有能协助队长去执行队长的命令这个角色，各个队员积极配合，才能让团队发挥它的最大潜能和作用。在工作中，队长就好像公司的高层，做为一个管理者，更多的是需要为整个公司制定一个方向，制定一个完整的计划，让扮演执行队长命令的人去分配任务，各个队员要根据自己的任务踏踏实实地完成队长交代的任务，同时更要注意各方面的细节。

　　点金公司一位渠道人员说：我在平时洽谈项目合作的时候缺少的就是对客户的信息采集和加工，直接导致的就是我没有很好的发现客户的需求！在与客户沟通时，可以建立更多适合双方的沟通方式，我们也可以把点金项目的最真实的价值传递给代理商，让他们充分了解到与点金合作的好处！

　　一天的魔鬼训练，我们累并快乐着……

待续……